Glosario

Los conceptos clave, en lenguaje claro.

20 términos sobre factores humanos, neuroseguridad, medición y privacidad.

Señal que identifica combinaciones de deterioro, nivel crítico o brecha que merecen revisión preventiva.

Indicador de consistencia interna de una escala; valores de 0,70 o más se consideran adecuados.

Proceso irreversible que elimina la posibilidad de identificar a una persona en los datos.

Demanda cognitiva que una tarea impone a la persona en relación con su capacidad disponible.

Evento que pudo causar daño y no lo hizo. Es una fuente valiosa de aprendizaje preventivo.

Capacidad de percibir lo que ocurre alrededor, comprender su significado y anticipar lo que puede pasar.

Relación entre dos factores después de descontar la influencia de los demás; muestra vínculos directos.

Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre los datos personales (Ley N.° 29733).

Factor conectado con varias áreas: si se deteriora, el efecto se propaga; si mejora, beneficia a varias a la vez.

Características de las personas, la tarea, el entorno y la organización que influyen en el comportamiento y el desempeño seguro.

Disminución de la capacidad mental por esfuerzo sostenido, falta de descanso o turnos extendidos; afecta atención y decisiones.

Primera medición que sirve como punto de comparación para evaluar cambios posteriores.

Rango de variación esperable por azar. Un cambio que lo supera se considera relevante.

Comparación de los resultados de las mismas personas en dos momentos; evita confundir cambios reales con cambios de población.

Número mínimo de personas para mostrar un resultado agregado sin permitir identificar a nadie.

Enfoque que aplica conocimientos de las neurociencias a la prevención: cómo se percibe el riesgo, se decide y se actúa.

Proceso por el cual una práctica insegura repetida sin consecuencias deja de percibirse como peligrosa.

Juicio subjetivo sobre la probabilidad y la severidad de un peligro. Puede diferir del riesgo real y cambiar con la experiencia.

Nueva medición en las mismas personas para conocer la evolución y el efecto de las intervenciones.

Creencia compartida de que se puede reportar errores, preguntar o detener una tarea sin temor a represalias.

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